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Depuis septembre 2023, le paysage des retraites en France connaît une transformation majeure. L’introduction d’une réforme paramétrique a remodelé le système de retraite, abandonnant l’ancien régime universel par points. Cette transition vers un nouveau modèle se passe par des ajustements progressifs et des mesures clés qui façonnent l’avenir des pensions.
Bien que la réforme ait été adoptée, l’application de certaines mesures est encore en suspens. La modification de l’âge de départ à la retraite est l’une des modifications les plus significatives. Cependant, d’autres ajustements importants sont encore en attente d’application. Voici les dates clé où certaines mesures vont enfin prendre effet.
La réforme du départ à la retraite
À partir du 1ᵉʳ septembre 2023, la France franchit une étape décisive dans la réforme de son système de retraite. L’âge légal pour prétendre à la retraite est désormais à 64 ans pour les citoyens nés après le 1ᵉʳ janvier 1968.
Cette mesure s’inscrit dans une démarche progressive, où l’âge de départ s’accroît de trois mois chaque année. Cela concerne particulièrement ceux nés entre le 1ᵉʳ septembre 1961 et le 31 décembre 1967. Ainsi, une personne née dans cette tranche et ayant cumulé 169 trimestres de cotisation pourra prétendre à une retraite à 62 ans et trois mois.
Le site de l’assurance retraite rappelle toutefois que l’absence du nombre requis de trimestres entraînera une diminution du montant de la pension (décote). Il est aussi possible de prolonger l’activité professionnelle.
Une hausse exceptionnelle en automne 2024
L’automne 2024 marquera une étape importante pour les séniors. En effet, une augmentation significative des pensions va enfin entrer en vigueur. Cette mesure, très attendue, devrait concerner environ 1,6 million de bénéficiaires. Ces derniers vont percevoir une hausse moyenne mensuelle estimée entre 50 et 60 euros, selon les informations de Planet.fr.
À l’heure actuelle, seulement 600 000 retraités ont déjà bénéficié de cette revalorisation. Les autres seniors, quant à eux, devront attendre jusqu’à septembre 2024 pour percevoir ce supplément.
Cette période d’attente s’explique par des difficultés rencontrées dans la vérification des informations des assurés. Près de 128 000 seniors ont eu des problèmes d’authentification de leurs données. Par conséquent, la caisse de retraite devrait faire vérification approfondie pour s’assurer de la régularité de leurs cotisations trimestrielles.
Une nouvelle mesure au second semestre de 2024
La réforme prévoit également l’introduction de trimestres de cotisation supplémentaires pour les seniors ayant débuté leur carrière sous des contrats aidés. Cette disposition entrera en vigueur au cours du second semestre de 2024. Les personnes éligibles doivent ainsi se rapprocher de leur caisse de retraite pour faire valoir ce droit dès à présent.
Les assurés ayant bénéficié de contrats aidés durant les années 1980, eux, devront encore patienter. En effet, ils devront attendre jusqu’à la mise en application de cette mesure pour obtenir ces trimestres additionnels.
Cette situation concerne en particulier les bénéficiaires de programmes d’insertion locale. Néanmoins, il leur est possible de commencer les démarches pour la reconnaissance de ces droits sans attendre.
Le cumul emploi retraite dès décembre 2024
Enfin, la nouvelle réforme permettra aux assurés d’accroître leur pension en poursuivant une activité rémunérée. Ceux qui optent pour cette possibilité verront le paiement de leur complément de pension débuter en septembre 2024.
Néanmoins, l’enregistrement officiel de leur situation de cumul emploi-retraite ne sera réalisable qu’à travers une plateforme numérique spécifique à compter de décembre 2024.
