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Cela fait des années que la France traverse une crise historique. Entre l’inflation et les évolutions du marché de l’emploi, il n’est pas facile de trouver sa place. Mais, au contraire, certains métiers parviennent à se démarquer. La preuve, les salaires que proposent les entreprises le concernant augmenteront en 2025.
En effet, une étude du cabinet de recrutement Roger Waters, relayée par Le Figaro, met en lumière dix professions particulièrement attractives. Si vous exercez dans l’un de ces secteurs, 2025 pourrait être une année clé pour négocier une revalorisation. En cette période trouble, ce n’est pas un refus.
Les métiers stratégiques en tête de liste
Certains Français auront la chance, en 2025, de pouvoir négocier une importante augmentation. En première place du classement, nous trouvons les responsables médicaux. Avec une augmentation de 7 %, ces experts, qui élaborent des stratégies médicales et communiquent sur des traitements spécifiques, tirent leur épingle du jeu dans le secteur pharmaceutique.
Suivent les responsables hygiène, sécurité et environnement (HSE), qui voient leur métier en pleine expansion, porté par les enjeux liés aux risques professionnels et environnementaux. Ces professionnels devraient bénéficier d’une hausse moyenne de 4 %.
Les directeurs administratifs et financiers (DAF), quant à eux, continuent d’occuper une place de choix dans les entreprises. En 2025, en plus d’une rémunération fixe intéressante, ils pourront négocier une part variable significative (jusqu’à 20 %) de leur salaire annuel. Ce sont des métiers qui sortiront du lot en 2025.
Les métiers technologiques s’en sortent bien
Les évolutions de la société jouent un rôle crucial concernant les négociations de salaire. Comprenez-le bien, si votre métier est indispensable ou très utile, alors vous partez gagnant. C’est, par exemple, le cas des professionnels de la cybersécurité.
En effet, les responsables de la sécurité des systèmes d’information se démarquent. Ils pourront prétendre à des hausses de salaire de 4 à 5 %. Leur rôle essentiel dans la protection des données devient incontournable dans un contexte d’évolution technologique rapide.
Mais ne pensez pas que les métiers dans la finance sont en perte de vitesse. Dans ce domaine, les managers spécialisés en fusion-acquisition (M&A) bénéficieront eux aussi de hausses, avec une moyenne de 5 % pour les profils avec le plus d’expérience. Les directeurs des opérations, en charge de la coordination industrielle et parfois de l’intégration de technologies comme l’intelligence artificielle, verront leurs salaires grimper de 5 %.
Les ressources humaines ne sont pass en reste
Les directeurs des ressources humaines (DRH) ne seront pas en reste. Chargés de la gestion du personnel, du recrutement et des formations, ils peuvent espérer une augmentation moyenne de 4 %.
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En outre, les directeurs de stratégie numérique qui pilotent les transformations digitales dans les entreprises bénéficieront également d’une hausse similaire. Ce métier bénéficie d’un coup de pouce grâce à la révolution de l’IA.
Enfin, les directeurs export, qui développent les relations commerciales à l’international, et les responsables paie, experts en gestion salariale et audit, verront des augmentations respectives de 3 % et 2 %.
Certains métiers sortiront donc du lot en 2025. Cette étude peut servir de base pour les négociations à venir. En effet, les personnes qui travaillent dans ce domaine peuvent faire valoriser leur expérience et leur apport en demandant une hausse de salaire.
