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Le gouvernement a réussi à faire passer au forcing sa réforme des retraites, qu’il présente comme indispensable. Malgré la colère populaire, cette réforme est donc, aujourd’hui, une réalité. Les Français devront donc travailler deux ans de plus pour toucher une pension à taux plein. Mais le gouvernement propose une série de changements pour faire avaler la pilule.
Des changements qui se veulent plus justes socialement, notamment pour les plus précaires et pour les femmes. Alors, la pension de retraite va-t-elle augmenter ? Quand ? Pour qui ? Et de combien ? Faisons le point sur la question avec les informations dont nous disposons.
Une hausse des petites retraites ?
La réforme des retraites en France prévoit une augmentation des petites pensions. Cependant, nous ignorons, à l’heure actuelle, les montants précis de ces augmentations. Alors que la première phase de revalorisation a débuté en octobre, de nombreux bénéficiaires de petites retraites attendent toujours leur hausse.
La circulaire détaillant les modalités de cette majoration exceptionnelle a été publiée par l’Assurance retraite à la fin d’octobre 2023. Cette première augmentation a concerné environ 500 000 retraités. Ces derniers ont vu leur pension de base augmenter en moyenne de 50 euros, selon les données de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).
Selon une étude de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees), la revalorisation moyenne des petites pensions sera d’environ 30 euros grâce à la récente réforme. Cette revalorisation concerne près de 200 000 personnes.
Retraite : une revalorisation du MiCo !
Attention toutefois, cette étude ne concerne que les personnes qui prendront leur retraite en 2024.
Pour les 1,7 million de retraités bénéficiant déjà d’une petite pension au moment de l’entrée en vigueur de la réforme en septembre 2023, leur revenu augmentera d’environ 60 euros.
Cette augmentation découle de la revalorisation du « minimum contributif » (MiCo) à hauteur de 85% du Smic net, soit environ 1 200 euros pour un salarié ayant effectué une carrière complète au salaire minimum légal.
La Drees souligne que ces augmentations se poursuivront. En effet, l’indexation du MiCo se cale sur le Smic et non sur l’inflation comme précédemment.
Notons que mes femmes bénéficient davantage du minimum contributif que les hommes, selon l’étude. En effet, elles souffrent souvent plus d’une carrière hachée. Cette réforme vise donc à une meilleure égalité entre les hommes et les femmes concernant les pensions de retraite. C’était d’ailleurs la ligne de conduite du gouvernement. Affirmer que cette réforme allait être intéressante pour les Françaises.
Comment profiter de cette hausse ?
Pour bénéficier de cette augmentation, les retraités doivent justifier d’une durée d’assurance cotisée à l’ensemble des régimes de base obligatoires (français et étrangers) égale ou supérieure à 120 trimestres.
Seuls les retraités actuels bénéficiant du minimum contributif majoré (MiCo Majoré) sont éligibles. En d’autres termes, il est essentiel d’avoir cotisé pendant au moins 120 trimestres.
On rappelle que, pour atteindre le taux plein, les trimestres validés durant le chômage ou une période de maladie comptent. En revanche, ils ne comptent pas pour le MiCo majoré.
Pour avoir une pension plus intéressante, il est donc impératif de justifier de 120 trimestres cotisés.
