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C’est une excellente nouvelle pour les retraités qui ont des enfants. Une surcote de 5% est désormais disponible. Elle offre ainsi une pension plus conséquente. Cette récente initiative de l’Agirc-Arrco s’avère particulièrement intéressante dans le contexte actuel de crise.
Cependant, il est important de noter que cette surcote n’est pas accessible à tous. Pour en bénéficier, il est ilmpératif de répondre aux critères de sélection. Découvrons ensemble son fonctionnement et qui sont les Français éligibles à cette opportunité.
Retraite : surcote de 5%
Pour profiter de la nouvelle surcote de la retraite complémentaire, il est essentiel d’avoir 63 ans ou plus. Cette condition a été instaurée en réponse au recul de l’âge légal de départ à la retraite. Ainsi, les travailleurs âgés de 63 à 64 ans bénéficient d’un avantage de 1,25% par trimestre supplémentaire. De quoi totaliser 5% par an.
De plus, la surcote parentale concerne exclusivement les retraités qui au moins un enfant à charge. Cette catégorie englobe les mineurs (moins de 18 ans), les étudiants entre 18 et 25 ans, ainsi que les enfants en situation d’invalidité avant l’âge de 21 ans. La majoration de 5% persiste tant que le retraité a au moins un enfant à charge. Mais elle est uniquement temporaire.
Chaque année, l’Agirc-Arrco adresse un document aux parents retraités pour vérifier si leur enfant est toujours à leur charge. En plus de compléter le justificatif, l’assuré doit fournir les pièces attestant que son enfant demeure sous sa responsabilité.
Ce document est indispensable pour bénéficier de la surcote. Vous le recevez généralement en octobre. Vous avez un mois pour le renvoyer avec les documents.
Avantages de la surcote
Les avantages de la surcote parentale s’étendent à la fois aux mères et aux pères. À l’origine, la surcote soutenait exclusivement les mères de famille. Ces dernières étaient souvent lésées pour la retraite. Cependant, elle bénéficie également aux pères depuis le 1ᵉʳ janvier 2010, grâce à la possibilité de partager les trimestres cotisés pour l’éducation d’un enfant entre les deux parents.
Cependant, cette répartition ne s’applique pas aux fonctionnaires, qui ne bénéficient pas de trimestres supplémentaires pour l’éducation d’un enfant.
Il est important de noter que la cumulativité des surcotes de 5% est possible. La majoration familiale est cumulative, multipliant ainsi son impact en fonction du nombre d’enfants à charge.
Par exemple, avec deux enfants à charge, la majoration atteint 10%, et elle s’élève à 15% avec trois enfants.
Retraite : il est possible d’enchaîner deux surcotes différentes
Il est crucial de mentionner le concept de passage de témoin entre la surcote de 5% et celle de 10%. La surcote familiale de 5% est temporaire et s’applique tant que le retraité a un enfant à charge.
Lorsque l’enfant devient indépendant, cette surcote prend fin. Cependant, si le retraité est éligible à la surcote familiale de 10%, celle-ci prend le relais une fois que la surcote de 5% n’est plus en vigueur.
Bien que ces deux surcotes ne puissent être cumulées, elles peuvent se succéder. Il est essentiel de remplir les conditions nécessaires pour tirer pleinement parti de cette surcote familiale particulièrement avantageuse, notamment en étant parents d’au moins trois enfants. Assurez-vous de bien respecter ces critères pour maximiser les avantages offerts par cette opportunité de surcote familiale.
