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Atteindre l’âge légal pour partir à la retraite n’est pas aussi simple qu’il paraît. Entre la fatigue accumulée et les pressions professionnelles, de nombreux travailleurs se retrouvent face à des défis de taille. Heureusement, une excellente nouvelle se profile à l’horizon pour ceux qui sont prêts
Un dispositif avantageux se fait de plus en plus accessible, facilitant ainsi la transition vers la retraite. Ce soutien pourrait transformer ce moment crucial en un véritable soulagement. Nous vous expliquons tout !
Profiter de sa retraite bien avant
Avec l’âge, il devient de plus en plus difficile de maintenir le même rythme de travail qu’à 30 ou 40 ans. Travailler huit heures par jour, cinq jours sur sept, peut s’avérer éreintant, voire impossible pour certains. Les capacités physiques et la fatigue se font davantage sentir.
Pourtant, arrêter complètement son activité professionnelle n’est pas toujours la meilleure option. Mais saviez-vous qu’il existe un compromis à mi-chemin entre vie active et retraite totale ? C’est ici qu’intervient la retraite progressive.
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Le dispositif peut sembler mystérieux au premier abord. Pourtant, jusqu’au 31 décembre 2023, il bénéficiait à près de 26 824 retraités.
Mais de quoi s’agit-il précisément ? La retraite progressive, un mécanisme ingénieux, permet de combiner un emploi à temps partiel avec le versement d’une partie de votre pension. Le principe est de réduire votre temps de travail tout en complétant vos revenus avec une fraction de votre retraite.
En plus, la période de travail à temps partiel permet de continuer à cotiser pour atteindre le nombre de trimestres requis. Et qu’en est-il une fois l’âge légal atteint ? Quand vous cessez votre activité professionnelle, votre pension prend en compte ce moment de travail réduit.
Les retraités concernés ?
Jusqu’en septembre 2023, la retraite progressive restait limitée. Ce dispositif s’adressait aux seniors du secteur privé, de l’agriculture, ainsi qu’aux artisans et commerçants. Il concernait aussi les agents non titulaires de la fonction publique.
Pourtant, la réforme des retraites de 2023 a élargi l’accès. Désormais, les fonctionnaires, les professionnels libéraux et les salariés des régimes spéciaux peuvent également y prétendre. Une avancée significative qui ouvre de nouvelles possibilités pour de nombreux travailleurs.
Cependant, appartenir à l’une de ces catégories professionnelles ne suffit pas pour être éligible. Il existe d’autres critères bien précis à respecter. Tout d’abord, ce dispositif s’adresse aux seniors âgés de deux ans avant l’âge minimum légal de départ à la retraite.
Ensuite, vous devez justifier au moins 150 trimestres de cotisations. Une ou plusieurs caisses de retraite de base doivent valider ces trimestres.
Enfin, une condition liée au temps de travail s’ajoute. Il est impératif d’exercer une activité salariée ou non salariée à temps partiel. Ce temps partiel doit représenter entre 40 % et 80 % d’un emploi à temps plein.
Comment en faire la demande ?
La bonne nouvelle, c’est que la demande de la retraite progressive peut se faire en ligne, de manière simple et rapide. Avant tout, consultez votre relevé de carrière pour vérifier que toutes vos activités professionnelles restent bien prises en compte. C’est une étape essentielle pour éviter les mauvaises surprises.
Ensuite, rendez-vous sur le portail Info-retraite.fr. Connectez-vous à votre espace personnel pour faire une demande unique. Après cela, le système la transmet à tous vos régimes de retraite, de base et complémentaires.
Une fois le formulaire initial rempli, vous saurez rapidement si vous êtes éligible à ce dispositif. Si c’est le cas, il ne vous reste qu’à suivre les étapes indiquées pour finaliser votre demande.
