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Là où obligations professionnelles et responsabilités familiales se croisent, il est essentiel de pouvoir compter sur des soutiens fiables. La CAF et la MSA sont des acteurs clés dans ce soutien aux familles. Elles offrent des aides financières qui permettent à des millions de Français de mieux gérer leurs défis quotidiens.
Parmi ces soutiens, une allocation se distingue particulièrement. Mais depuis janvier 2025, elle a subi des réformes importantes qui vont assouplir les conditions. Une très bonne nouvelle pour des millions de salariés qui vont voir leur aide augmenter !
Une difficulté soutenue par la CAF et la MSA
Avoir un proche malade est une épreuve dévastatrice pour toute personne, et cela devient encore plus accablant lorsque vous êtes salarié. Le défi prend une ampleur particulière quand la situation exige un accompagnement constant. L’individu se retrouve ainsi dans un dilemme difficile : maintenir son emploi ou prendre soin de son proche.
Dans de nombreux cas, la décision de quitter son travail devient inévitable, malgré les impacts économiques et professionnels que cela entraîne.
Le dilemme expose non seulement la douleur émotionnelle de voir un être cher souffrir, mais aussi les tensions pratiques liées à la gestion du quotidien. Les salariés se retrouvent alors pris entre deux impératifs : répondre aux besoins de la famille et préserver leur stabilité financière.
Face à cette situation déstabilisante, le gouvernement a cherché à alléger le fardeau en mettant en place une aide spécifique, gérée par la CAF ou la MSA.
Une aide de la CAF pour les salariés
Dans cette situation, il n’est pas toujours facile de trouver un équilibre entre les responsabilités familiales et les exigences du travail. Heureusement, la CAF a mis en place une aide précieuse, l’allocation journalière de proche aidant (Ajpa), pour alléger ce fardeau.
Depuis le 1er janvier 2025, cette aide a connu une réforme. Elle offre désormais plus de souplesse et d’avantages financiers. Une aubaine pour ceux qui se retrouvent à jongler entre leurs obligations professionnelles et l’accompagnement d’un proche malade.
Auparavant, ce soutien avait ses limites. En effet, un salarié pouvait bénéficier de l’allocation pendant trois mois maximum, soit 66 jours à 65,80 euros par jour. Et cela, une seule fois dans sa vie professionnelle.
À voir Toucher les aides de la CAF sans les demander c’est possible grâce à ce document
Aujourd’hui, avec cette réforme, la durée d’indemnisation a été étendue, confirme Capital. Elle offre ainsi plus de liberté et la possibilité d’accompagner plusieurs proches, si nécessaire. Un geste de la CAF qui répond à une réalité souvent ignorée, mais essentielle : concilier vie professionnelle et soutien familial est un défi. Et cette aide permet de mieux le relever.
Un autre changement cette année
Désormais, chaque situation d’aide donne droit à une nouvelle période d’indemnisation de trois mois maximum. Le plafond global est de 12 mois sur l’ensemble de la carrière, rapporte aussi Capital. Que vous vous occupez d’un parent en perte d’autonomie, d’un enfant ou d’un conjoint handicapé.
Si vous vous occupez de plusieurs proches à différents moments de votre vie professionnelle, la CAF vous récompense mieux. En effet, vous pouvez désormais obtenir une indemnisation pour chaque période d’aide.
Les aidants peuvent maintenant prétendre à jusqu’à six mois de congés indemnisés, à hauteur de 1 447,60 euros mensuels. Un coup de pouce essentiel qui permet de prendre soin de ses proches sans se soucier de l’impact financier sur son quotidien.
Source : Capital
