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L’hiver arrive, et avec lui, la montée des dépenses liées aux fêtes de fin d’année. Heureusement, plusieurs aides viennent soulager les foyers pendant cette période. Chèque énergie, Prime de Noël, 13e mois… Ces aides sont un véritable coup de pouce, mais comment en profiter pleinement ? Quelles sont les démarches à suivre ?
Le chèque énergie, cette aide pour alléger vos factures
Le chèque énergie fait partie des aides les plus connues, et pour cause : il concerne des millions de foyers en difficulté avec leurs dépenses énergétiques. En 2024, ce sont 5,6 millions de foyers qui pourront en bénéficier. Cette aide permet de payer les factures d’énergie, que ce soit pour le chauffage ou les travaux de rénovation énergétique.
Vous vous demandez si vous y avez droit ? Le critère principal touche à votre revenu fiscal de référence.
Prenons cet exemple de Ouest-France sur une personne seule avec un revenu inférieur à 11 000 euros ou un couple sans enfant avec moins de 16 500 euros de revenus. Pour eux, le montant varie entre 48 euros et 277 euros, selon les ressources et la composition du ménage.
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Normalement, si vous êtes déjà bénéficiaire, vous allez recevoir votre chèque automatiquement. Mais pour une première demande, vous avez jusqu’au 31 décembre 2024.
Et la bonne nouvelle ? Le chèque énergie est cumulable avec d’autres aides, comme la prime de Noël. Attention toutefois aux arnaques ! Le gouvernement ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires pour ces démarches.
La prime de Noël, ce coup de pouce à la veille des fêtes
Ensuite, il y a la prime de Noël, l’une des aides les plus attendues en cette période de l’année. En 2024, 2,2 millions de foyers vont recevoir cette aide, versée ce 17 décembre. Elle concerne principalement les bénéficiaires des minima sociaux : RSA, ASS, AER, ou encore la prime forfaitaire pour reprise d’activité.
Le montant varie en fonction de la composition de votre foyer. Pour vous donner une idée de la somme, prenons un autre exemple de nos confrères de Ouest-France. Selon le quotidien, une personne seule touchant le RSA recevra environ 152 euros, tandis qu’un couple avec deux enfants pourra percevoir jusqu’à 320 euros.
Aucun formulaire spécifique à remplir. Si vous êtes éligible, vous aurez votre prime automatiquement par la CAF ou la MSA, en fonction de vos prestations. Mais attention, cette prime n’est pas cumulable avec certaines aides comme l’AAH ou l’ARE (allocations chômage). Mais vous pouvez la cumuler avec le 13e mois ou d’autres primes selon votre situation.
La prime de 13e mois pour les salariés
Le 13e mois, ou prime de Noël en entreprise, constitue un bonus versé à certains salariés en fin d’année. Son calcul se base sur votre salaire et peut varier d’une entreprise à l’autre en fonction de l’ancienneté ou du contrat.
Parfois, il prend la forme de chèques cadeaux. Il s’agit généralement d’un mois de salaire supplémentaire, ou d’un pourcentage de la rémunération annuelle.
Si votre entreprise propose cette prime, son versement est automatique. Mais il faut avoir rempli les conditions de présence (minimum deux mois de travail dans l’entreprise). Si vous ne la recevez pas, vérifiez alors si elle fait partie des avantages de votre contrat ou de la convention collective.
Le 13e mois est aussi cumulable avec d’autres aides, tant que vous remplissez les critères requis pour chacune.
Une aide sous forme de bons cadeaux
Certaines entreprises offrent aussi des bons cadeaux à leurs salariés pour les fêtes de fin d’année. Ces chèques cadeaux sont recevables dans des enseignes spécifiques. Leur attribution ? Par le comité social et économique (CSE) ou directement par l’employeur.
Si votre entreprise propose des bons cadeaux, vous les recevrez automatiquement, sauf s’il existe des conditions spécifiques d’attribution. En général, ils ont une limite de 193 euros pour l’année 2024. Si vous n’êtes pas encore inscrit à la CSE, c’est alors l’occasion de le faire pour en bénéficier.
Source : Ouest-France
