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L’augmentation de salaire fait partie des annonces les plus attendues de cette fin d’année. Malheureusement, la nouvelle ne sera pas positive pour certains français ! Cette décision du gouvernement risque d’avoir des conséquences importantes sur le pouvoir d’achat de ces derniers, ce qui n’est pas à négliger. Nous faisons le point !
La fonction publique face à un gel de salaire sans précédent
En 2025, le gouvernement français a pris une décision inédite en gelant le salaire de l’ensemble des fonctionnaires. Cette mesure, qui touche près de six millions d’agents, marque un tournant dans la politique salariale de l’État. Le point d’indice reste ainsi à 59,073€, une valeur qui n’a pas évolué depuis le 1ᵉʳ juillet 2023.
Ce gel des salaires intervient dans un contexte d’inflation persistante, qui grignote progressivement le pouvoir d’achat des ménages. Pour les fonctionnaires, cette situation est particulièrement préoccupante. Et pour cause, elle annule les effets de la légère dernière hausse obtenue en juillet 2023.
Si tous les fonctionnaires souffrent de ce gel, les répercussions ne sont pas les mêmes pour tous. Les agents dont la rémunération est proche du SMIC sont d’ailleurs particulièrement vulnérables. Ces derniers voient en effet leur pouvoir d’achat diminuer plus rapidement.
Les conséquences sont multiples
La première conséquence de cette mauvaise nouvelle se fera ressentir sur la motivation des agents. Bien d’entre eux travaillent dur depuis ces dernières années pour prétendre à une augmentation de salaire. Il est alors évident que cette décision de l’État va se traduire par une baisse de productivité.
Une fonction publique démotivée et sous-payée est susceptible de fournir des services de moindre qualité. Les usagers pourraient ainsi faire face à des délais d’attente plus longs, à une diminution des prestations et à une baisse de la qualité de l’accueil.
À terme, cette politique salariale risque de rendre la fonction publique moins attractive. Les jeunes diplômés, en quête de rémunérations plus attractives, pourraient être tentés de se tourner vers le secteur privé. De même, les agents en poste pourraient songer à quitter la fonction publique pour trouver un emploi mieux rémunéré.
Le service public a longtemps eu des sollicitations pour son côté accessible à tous. Cependant, avec ce gel de salaire non bienvenu, ce modèle social risque de perdre en crédibilité. Les fonctionnaires peuvent donc avoir l’impression que l’État les dévalorise. Ce dernier devrait alors revoir ses priorités selon eux !
Une revalorisation de salaire s’impose
Pour rappel, cette décision de geler les salaires des fonctionnaires s’inscrit dans un contexte de contraintes budgétaires. Une situation dont les retombées se font aussi d’ailleurs ressentir en matières d’impôts. Pour maintenir l’attractivité de la fonction publique et garantir la pérennité du service public, l’État se doit de prendre les mesures nécessaires.
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Pour ce faire, une revalorisation des salaires se présente comme une nécessité, ne serait-ce que pour un court terme. Un équilibre nécessaire pour ne pas se faire dépasser par l’inflation. Une chose est sûre, l’État doit reconsidérer la place des travailleurs dans la fonction publique. À noter que leurs métiers représentent un pilier essentiel pour assurer le modèle social-économique de notre pays !
